На 7 %, по данным портала hh.ru, с августа по сентябрь вырос спрос на представителей рабочих специальностей, а вот количество соискателей осталось прежним. Такой перекос характерен для российского рынка труда, где уже не первый год заметен недостаток синих воротничков, особенно высокой квалификации. Поэтому предприятия ищут и находят возможности удержать сотрудников и привлечь молодёжь. При этом высокие оклады — не главный ...

Читать полное содержание новости